Miks on meie ettevõte parim koht töötamiseks ja enesearenguks?

• Dünaamiline sisekultuur, tugevad väärtused
• Huvitavad ja ainulaadsed projektid
• Oma tööd armastav meeskond, projektipõhine töö
• Pidev enesetäiendamine
• Tulemuste hindamine ja karjääriplaneerimine
• Rahvusvaheline ärikeskkond
Rohkeid võimalusi pakkuv kiiresti kasvav ettevõte

Millel põhineb meie ettevõtte personalijuhtimine?

Me kooskõlastame oma ettevõtte ärivajadused ja huvid oma töötajate professionaalsete ja isiklike eesmärkidega.
Õiged inimesed õiges kohas!

Kuidas korraldatakse uute töötajate värbamist?

• Standardne värbamisprotsess
• Tähelepanu pööratakse inimese pädevusele ja võimele kohanduda ettevõtte kultuuriga
Kuidas toimub karjääriplaneerimine?
• 360º tagasiside mudel
• Iga-aastane arenguvestlus
• Regulaarsed mitteametlikud vestlused töötulemustest
• Individuaalne karjääriplaneerimine

Miks on meie ettevõte parim koht töötamiseks?

• Investeeringud ja uute valdkondade arendamine – see on võimalus ületada väljakutsed
• Meeskonnatöö, mitteametlik tööõhkkond
• Rahal ja muudel soodustustel põhinev motivatsioonisüsteem
• Enesetäiendamise soodustamine, huvitavad koolitusprogrammid
• Sotsiaalprogramm